天津市建筑業(yè)強化職業(yè)教育提升從業(yè)人員素質(zhì)

在金融危機制造加工業(yè)大量裁員，大批失業(yè)人員紛紛流向建筑業(yè)的情況下，一度招工難的天津市建筑業(yè)沒有盲目樂觀，而是居安思危，積極采取正規(guī)辦學的方法吸納人才。30日，中天集團天津公司金德職業(yè)學校建設正式啟動。至此，近一年來，天津市建筑職業(yè)學校已發(fā)展到391所。

工作技術含量低，勞動強度大，工作條件差，是建筑業(yè)勞務層長久留給人們的印象，也是許多人不愿意到建筑業(yè)工作的原因。如今的建筑業(yè)已遠非一、二十年前的建筑業(yè)，隨著高大建筑、高科技建筑的日益增多和施工技術水平的不斷提高，項目建設對施工人員的道德品質(zhì)和技術水平的要求也越來越高。提高施工人員思想素質(zhì)和操作技能、吸引更多的人加入建筑施工隊伍，適應建筑業(yè)發(fā)展的需要，成了建筑施工企業(yè)普遍需要解決的問題。

針對這種情況，市建委提出了在全行業(yè)開辦職業(yè)培訓學校的號召。辦學的目的是，開闊廣大員工的眼界，使大家廣泛地了解日益發(fā)展的建筑業(yè)，提高廣大一線員工的思想素質(zhì)和施工技能，使每一名員工在思想和業(yè)務方面都得到提高，使大家感到在事業(yè)和生活方面都有奔頭。

為了實現(xiàn)良好的辦學效果，市建委在明確職業(yè)學校硬件配備標準和軟件管理標準的同時，將講師庫的建設提到重中之重的位置，進入講師庫的教師均選擇本行業(yè)各專業(yè)的頂尖人才，并定期對教師進行考核、評比，同時制定了一系列職業(yè)培訓章程和制度。通過嚴格的培訓和員工的努力學習，目前，該系統(tǒng)35萬一線施工人員近半數(shù)通過了職業(yè)培訓和考試。